善林金融加强员工职业培训 传递企业向善核心价值观

根本就是向善，通过企业内部培训可以让员工对善林金融“善”的核心价值有更深刻的了解与认识，在促进员工发展的同时也应塑造企业自身，实现相互作用、相互促进。

企业发展离不开长期有效的培训，培训是批量制造企业所需人才的最好方法之一。为应对各类金融风险，维护消费者切身利益。善林金融对员工实施有计划、有系统的培养和训练活动，使员工的知识、技能、工作方法、工作态度及工作价值观得到不断改善和提高，从而发挥出最大的潜力，既有利于提高个人能力水平，更利于推动企业的发展，从而实现个人和企业的双赢。

培训是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。善林金融的企业经营理念即是“共建平台、汇聚精英、创造财富、成就同事、服务社会、造福人类”。

企业培训更要突出公司的文化愿景、战略及核心价值观。让员工在第一时间就对企业的文化有一个比较系统的认识，并树立一种必须在行动、思想上与企业保持一致的意识。善林金融员工用实际行动践行"善念、善心、善行、善为"的企业核心价值观，真心诚意地为人民服务，始终坚持把善举作为企业发展的驱动力。

善林金融董事长周伯云表示企业除了追求经济效益之外，还应承担社会责任，承担社会责任的企业也一定是诚信的企业。

善林金融坚守“善念、善心、善行、善为”的企业核心价值观，通过专业能力与服务为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的互联网金融咨询服务平台，善林人在董事长周伯云的带领下，愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景!