孙荫环：建立和巩固人才队伍夯实企业发展基础

当前，创业创新已经成为常态，但企业的创新绝不是空喊口号，而必须依托人才队伍的建设，“巧妇难为无米之炊”，一个企业如果缺乏创新人才，何谈创新。因此，全国工商联副主席孙荫环表示，在日新月异的市场变化中，创新是发展之根，人才是创新之本。而民营企业的转型升级同样需要人才的支撑。

孙荫环认为，改革开放以来，民营企业走过30多年的发展历程，已经成长为经济增长的重要力量、地方税收的重要来源、扩大城乡就业的主要渠道，对改善民生和推动和谐社会建设发挥着重要作用。而人才战略，更有利于民营企业做大做强。在去年的两会期间，全国政协常委孙荫环表示，转型升级必须坚定发展信心。“目前，我国钢铁、矿产等低端行业产能过剩，但我国是消费大国，特别是需求日益旺盛的现代服务业正在兴起，健康养老产业、旅游产业等都存在着巨大的发展空间。”

为推动新常态下的经济发展，十八大以来，我国制定了京津冀、长江经济带、“一带一路”等发展战略。“在这样难得的发展机遇下，民营企业必将大有作为。”孙荫环指出，三十多年来，民营企业从无到有、从小到大、从弱到强，创造了60%以上的GDP、50%以上的税收、80%以上的就业，民营企业成为持续发展的重要能力。孙荫环表示，随着互联网、新经济兴起，新的企业家正在迅速成长。“他们都是在不断解决困难的过程中成长起来，一大批企业家已经成为发展经济的宝贵财富。”

今年五月，“一带一路”高峰论坛在北京举行，“一带一路”战略实施四年以来，为中国企业走出去提供了更多的发展机遇，孙荫环指出，民营企业要敢于担当，在经济转型发展中发挥作用。”企业要通过产品创新、技术创新和管理创新，向市场要效益。“孙荫环认为，主动将企业发展与社会发展融为一体，以企业发展促进社会发展，并在社会发展中获取新的动力。孙荫环认为，同时，要推动绿色发展，加强资源和能源的高效利用，积极发展绿色、循环、低碳产业;推动开放发展。企业要积极融入“一带一路”的建设中，在国际市场上经风雨、见世面;推动共享发展，遵纪守法，关爱员工，为社会创造更多的就业岗位，积极从事公益慈善事业。

相对于国企转型来说，民营企业可能面临更多的困难，对这一轮经济转型中民营企业的困境，孙荫环认为，改革开放30多年，前人是解决需求问题，很多是在发挥资源优势，这一轮要有很大的变化。这一轮经济发展的特征是传统的被现代的所取代，经济发展的质量越来越重要，向人的智力、人的创造力转型。

孙荫环还表示，能够对行业和市场带来颠覆性的商业模式创新，一定出现在现代新兴技术与传统产业的有效结合之上。如果把基于互联网基础上的新兴技术比作道路，传统产业比作车辆，那么，有了四通八达的道路，车辆才能顺利快捷地到达目的地。对于企业来说，商业模式创新比管理创新、产品创新更加重要，因为商业模式创新更强调客户价值的创造、盈利模式的重塑以及关键资源的整合。

企业的创新、转型升级、科研成果的转化，都需要人才的支撑。孙荫环认为，民营企业不仅需要觅人才、留人才，同时，也要重视对企业内部人才的发掘和培养，这样，才能建立和巩固企业的人才队伍，夯实企业发展基础，从而实现企业更好更快的发展。