巨人网络推史上最豪招聘 史玉柱尊重创新价值

创新一直被科技互联网公司视为“永动力”，创新价值更不可低估。日前，巨人网络总裁刘伟向全球游戏制作人发出招募令，公司按照利润规模1:1匹配期权奖励，制作人为公司创造多少钱利润，公司就发放多少钱的期权。这个被誉为“互联网史上最豪”的招聘帖，正是

史玉柱尊重创新价值的体现。

巨人为何突然如此大手笔让利给优秀人才?游戏行业内人士表示并不惊讶：“手游行业已走过跑马圈地的阶段，目前是精品称王的时代，精品的打造需要依靠优秀的制作人和团队。而制作人需要精品来实现个人价值。”

精品需要创新精神，创新精神需要给予人才充分的价值体现。巨人近年来在手游领域有不少战略布局和重大投资，对于优秀游戏人才和团队的投资是其中之一，人才是游戏行业的第一生产力，投入资金挖人才是有必要而且有价值的，巨人网络未来的业绩亮点有望从中产生。

2015年年末，巨人网络董事长史玉柱宣布回归公司后，当时即提出“聚焦精品”战略。随后在巨人网络年会上，史玉柱又再次向员工放话：“谁研发出精品，公司就给该项目负责人发奖金、发股票，让你身价过亿。如果公司奖励没过亿，我个人给你补齐。”可以看出巨人在精品战略上的执着。

巨人网络《球球大作战》团队两年前由5人组成，该产品现象级的崛起，推动公司手游弯道超车。巨人近年也正是借助《球球大作战》、《征途》手游等精品的成功，实现手游战略转型。

这些手游成功的背后，是制作人和团队的价值体现，打造精品的动力也应来源于优秀制作人和顶尖团队的加入。爆款容易，持续保持优势不易，巨人此番推出的“史上最壕招聘”剑指精品，是必要也是必然。