巨人网络发史上最豪招募令：把造富梦还给年轻人

近期，巨人网络史玉柱发出的互联网史上最豪招募令在业内引起强烈反响。根据此招募令，巨人网络将按利润1:1匹配期权奖励，用以招募优秀游戏制作人及研发团队。“制作人为公司创造多少钱利润，公司就发放多少钱的期权。”

作为游戏行业里的老牌游戏大厂，巨人网络一直坚持自主研发精品战略，不断对外释放“高薪纳才”信号。前有亿元身价招聘CTO与金牌制作人的“金狼计划”，现有“赢在巨人2017” ，几乎都在向外界表达一个讯息：只要你是人才，我就给得起钱。但是喊口号不难，能否做到才是关键。

史玉柱从2015年底回归巨人网络以来，一直践行“说到做到”的企业文化。在巨人企业文化中，史玉柱把“说到做到”放在第一位，可见他对这一点的看重。

珠海巨人破产后，，史玉柱曾经承诺会还清欠的每一分钱，但是当时几乎没人当真。短短数年，他就兑现了说到做到的承诺，登报归还了原本公司破产后并不需要偿还的债务，带领巨人再次起飞。

给研发人员加薪的计划发出去之后，巨人网络一线研发人员平均调薪上涨50%。

巨人旗下《球球大作战》手游上线两年来累积3亿用户，成为全球最受欢迎的休闲电竞手游，其团队也获得超额回报。

如今，巨人网络敢向游戏制作人承诺所赚利润以期权方式100%返还，相信也不会是一句空话。

不难看出，这次的最豪招募令并不是喊喊口号而已，有着公司体制、企业文化、财务机制，领导者的胸怀这些坚实基础，巨人网络才敢、才能推出互联网史上“最豪招聘帖”。