肖春红博士：不懈拼搏方能成就人生梦想

肖春红博士对于最理想的职场曲线是这样理解的的，就是为优秀的人工作，与优秀的人一起工作，让优秀的人为你工作。事实上，肖春红博士的职场曲线，为这段话做了最为妥贴的诠释和注解。

作为一个专业的猎头公司掌舵者，肖春红博士的梦想是试图以全新的人力资源管理理念去诠释和践行人才与企业的战略生态关系，并从根本上去改变整个猎头行业业态，从而为国内国外优质企业和企业家提供高端人才猎头服务和人力资源咨询服务等。

马云说，阿里的使命是让天下没有难做的生意;而肖春红博士的梦想是打通企业与人才之间的“高速路”，让更多的人在合适的时间合适的位置发挥更大的价值。这在肖春红博士看来也是一件极其了不起的事情，虽说情怀不能当钱花，但是一个有情怀的猎头公司董事长一定是值得尊敬的。特殊的从业经历和成长历程让肖春红博士始终信奉一句话：“没有所谓的命运，只有不同的选择”。

肖春红博士出生于一个偏远的小山村，在他小的时候那些用泥巴做成的所谓的“玩具”，给了肖春红儿时最为单纯简单的快乐，同时也使他过早地亲历了父辈们的含辛茹苦、操心操肺和几多无助……少年时代那些散发着泥土和青草味儿的朴实印迹，如今已经一去不返，但他却早早就知道了生活的不易和奋斗的意义。所以，后来虽然阻碍重重，但肖春红始终凭着一份内心深处的不甘和执着完成了学业，并在职场的摸爬滚打中完成了生命的蜕变……

虽然肖春红博士出生在小山村，求学不易，但一路走来，从本科到MBA硕士再到经济学博士，时光淬火中，他更加懂得了一个男人的担当和未来的路……互联网冲击下，一些猎头平台的出现会帮助行业“洗牌”，倒逼“专业级细分服务”，猎头公司也可能会出现两极分化，一种是“小而美”的猎头公司，在某一领域的细分市场深耕细作，一米宽的产品做一公里深，精细化人性化定制化的猎头服务会让这样的“小而美”的公司，迅速复制，最终发展为“小而大”。

对于互联网+时代的猎头公司该如何为企业服务，肖春红博士认为，“现在经常说企业难以找到合适的人才，实际上很多时候是因为企业自己并不能准确描述需要什么样的人才，或者说招聘人员自己尚不能站在社会发展、企业发展的视角了解企业、了解老板……如何才能招到适合社会发展、适合企业发展、适合老板思想、适合岗位需求……“合适的人”?十八届三中全会公报提到“市场在资源配置中起决定性作用”，猎头不仅是一种职业，更是一种有效的资源配置手段或推手，可以促进或加速高端人才资源的优化配置，进而推进社会的稳健发展。在肖春红博士看业，这是一份沉甸甸的责任啊!”

肖春红博士的人生经历丰富而又多姿多彩，在他看来，人生无论创业还是打工抑或是做其他，其实就是一种生活方式，要么就是没有梦想;要么就是只有梦想;再进一步是有梦想+激情。为自己的人生梦想而不懈地拼搏，不经历风雨，怎能见彩虹!