HR一分钟成心理专家，看人不再走眼

7月13日，由智享会主办第十七届中国招聘与任用年会在上海举行。本次大会聚焦于各位HR关注的痛点，挖掘来自各行各业的优秀招聘实践。与会精英们进行了深度研讨，共同分享、展望招聘的实践与创新发展趋势。

目前的招聘面试还是以“筛选简历—电话通知—约定时间“这样的传统模式为主，不仅效率低，还要花费大量的人力物力以及时间成本;不仅如此，一些应聘者撒谎、简历注水等行为也让HR们叫苦不迭;而好不容易招到了人，却又因为缺乏足够的了解而放在了不合适的岗位，导致人才的浪费。如果通过一个科学的平台、方法，提前了解应聘者的性格、职业倾向等全方位的信息，HR们是否可以知己知彼，百战不殆呢?

会上，打零工执行董事、心理学专家赵腾达演示了一款面试看人不走眼的神器，让在场的嘉宾们直呼“这真是HR的救命稻草!“赵先生运用心理学的理论，结合多年来招聘面试工作中的难点痛点，研发出了”真我“性格分析系统。通过测量人体手指长短、比例(2D：4D)可以获知人体内的先天激素水平，进而判断一个人的性格、职业倾向等，这是具有科学依据的。不同于传统问卷式的心理测试，”真我“系统根据人体先天指标直接进行计算和判定，测试结果既快速又准确。目前“真我”与浙江大学心理学系以及中科院计算所开展了合作，进一步保障测试结果的可靠性。

“真有这么神奇?“听了赵腾达的介绍，在场嘉宾纷纷打开打零工APP，进入”真我“页面中进行踊跃测试。测试结果出来后，在场的HR们都惊呆了，“怎么这么准?”赵先生为他们一一进行了解析：“金格的人富有冒险精神，创造力强，但为人处世会比较草率，适合做创业者，以及IT行业的岗位;而火格的人圆融均衡，但不够自信，适合公务员这样比较稳定的工作……..”获知自己的测试结果后，嘉宾们直言“太准啦!活了那么多年，我竟然连自己都不了解“”不错!以后约人面试前让他传一张右手掌的照片到‘真我’测一测，打有准备之仗。“

随后，赵先生还以年度热播剧《人民的名义》为例，分析剧中各人物性格类型及优缺点，并结合人力资源管理中的实际情况，为大家归纳总结了面试不同的员工、对待不同领导的方法和对策。赵先生还不忘提醒在座的广大HR：“面试前，记得让对方传一张右手掌的照片传过来哦!” 赵先生关于面试创新性的观点、幽默的表达以及联系实际案例受到在场嘉宾们的热捧。

据了解，“真我”性格测试系统不仅仅能运用在职场中，在日常的人际交往、婚恋交友中也能起到比较重要的参考作用。在注重人际与社交的现代社会，每个人的相互了解已经成为了刚需，各手机应用以及微信公众号都可以调取“真我”性格测试系统的接口。未来人类的自我认知还会有更大突破，希望能有更多人能探寻到真正的自我。