山东润丰化工股份：践行企业人文关怀

七月的潍坊正值盛夏，山东润丰化工股份宣传部门发起了“带孩子上班的一天”为主题的工厂工人工子女励志教育活动。

感恩励志教育让孩子感受父母的辛勤工作

此次活动的代表，山东润丰化工股份宣传部门的员工表示，活动得到了化工厂工人兄弟和部门员工的大力支持，“我想他们支持的原因不外乎希望通过我们工人的辛苦的工作场景去影响、感染、鼓励他人”。他解释说，现在生活条件好了，孩子们看电视、玩电脑，喜欢城市的高楼大厦，但是他们很多时候并不知道这每一分钱都是父母亲流血流汗辛苦挣回来的，所以如果能够带着他们看一看自己的工作环境，让他们知道珍惜好的生活，在学习上多努力一点，那我们再辛苦也值了。

他还告诉记者，同时更希望通过活动，号召更多的孩子关心自己的父母，同时通过孩子在一线工作的感受与敦促，为广大化工厂工人朋友上一堂安全教育课，提高安全意识。

企业人文关怀汇聚凝聚力和向心力的“法宝”

山东润丰化工股份的宣传部代表表示，企业的发展前提就是汇聚公司的凝聚力和向心力，而员工的人文关怀则是实现这一目的的“法宝”。他介绍到，今年暑假除即将开展的“带孩子上一天班”主题活动外，公司还在所有项目工地开展“大手牵小手-平安快乐过暑假”关爱化工厂工人子女活动。暑假期间众多的工人子女来到城市和父母团聚，但忙碌的工作让工人无暇顾及孩子的暑假生活及学习， “为此，我们组织新进的大学生员工去统一辅导他们的作业，开展丰富多彩的文体及社会实践活动，更好地促使他们健康成长、成才，同时也能让化工厂工人兄弟安心工作，解决他们的后顾之忧”，他如是说到。

提升民工幸福感是企业责任

谈起人文关怀对化工厂的作用，他兴致勃勃地举例说，比如开展此次活动，第一是为工友和自己的家人提供一个交流的平台，平常家长工作忙、孩子学习没有时间，家长与孩子之间见面的机会少之又少，通过这次活动促进家长与孩子之间的交流;第二是加强项目员工和项目之间的联系，使项目员工在异乡工作有家的感觉，有归属感，进一步提高项目员工的幸福感，提高员工工作的积极性以及创造性。

企业的发展需要每一位员工竭尽全力地付出，而企业的关怀将进一步促进员工以更好的精神状态去付诸工作，促进发展。山东润丰化工股份积极开展企业员工关怀活动，努力让山东润丰化工股份成为所有员工和项目化工厂工人朋友的坚强后盾，极力践行企业人文关怀，让发展有质量、有温度、专业可信赖，书写化工企业的新形象。