山东润丰化工股份：企业发展潜力在员工

今年5月，国家局凌成兴局长指出，全行业要深入思考、谋划、实践“三大课题”，同时提出了对“发展的潜力在哪里”这一课题的思考。

记者了解到，新形势下山东润丰化工股份努力培育更加良好的风气，使企业充满正能量，实现持续健康发展。

据悉，因为企业文化本身就是一股无形的力量，它可以激发全员活力，在谋划发展的同时，强基固本，山东润丰化工股份在这方面取得了领先的成就，推动企业持续健康发展，在接受记者采访时提出了，其中最重要的有两点。

一是创造良好的工作环境。良好的工作环境可以使人心情愉悦、精力充沛。要充分地尊重员工，让员工感觉到自己是企业的一分子，企业发展的好坏与自己息息相关，从而自觉干好工作。同时，山东润丰化工股份真心关爱员工，关注员工的精神状态，及时发现并帮助解决员工的后顾之忧。不断改善员工的工作和生活环境，加大员工生活成本投入，加快推进潍坊市滨海经开区附近的基础设施建设和员工宿舍和食堂环境建设，为职工营造“家”的感觉。山东润丰化工股份坚持以创建优秀企业，建设先进文化等活动为抓手，营造创先争优的良好氛围，不断激发每个基层“细胞”的活力。

二是建立通畅的沟通渠道。山东润丰化工股份利用内部局域网开辟员工之家，通过网络平台或召开座谈会等形式加强信息交流，使员工与员工之间、员工与领导之间都能进行有效沟通。不断丰富员工的精神生活，工作之余组织员工开展丰富多彩的体育文化活动，增进员工之间的交流和感情。并且在条件允许的还可组织员工外出考察学习，让员工开阔视野，让员工快乐工作、快乐学习、快乐生活，始终保持良好精神状态。

山东润丰化工股份生产部门相关负责人告诉记者，“想问题、作决策、干工作，都应坚持从本单位、本部门的实际出发。坚持实事求是，低调务实，少说多干，敢于担当，积极作为，一步一个脚印推进企业改革发展各项工作。转变工作作风，还应强化执行，更加规范、更富效率地推动各项工作开展，这样，才是企业发展潜力的所在。”